为提升青年员工数字化素养与AI应用能力，拓宽行业创新视野，2026年8月14日，江苏中法水务团总支举办“智启新声 赋能成长”青年员工AI能力提升培训活动，来自公司各部门的50余名青年骨干参与本次培训，为公司数字化建设储备青春动能。

本次培训紧扣业务痛点与日常办公提质需求，精准锚定“AI+水务”落地场景，设置两大核心教学模块。业务实践模块特邀水质监测与研究中心主任仲元恺开展藻类AI图谱专题授课，围绕公司自主研发的全自动藻类检测与识别系统，结合AI技术在藻类智能识别、水质风险预警中的落地案例展开深度拆解，帮助青年员工厘清技术逻辑，明晰“AI赋能水务运营”的实践路径。实操培训环节则聚焦公文撰写、数据处理、表格制作等高频办公场景，采用“讲解+演示+跟练”的教学模式，手把手指导青年员工掌握AI工具操作技巧，确保他们听得懂、学得会、用得上，将人工智能技术融入日常工作场景，切实提高办公效率与业务创新水平。

参训青年纷纷表示，本次培训既有水务业务的专业深度，又具备极强的实操价值，后续将把所学技能充分运用到日常办公等场景中，切实把学习成效转化为实实在在的工作动力。近年来，江苏中法水务始终高度重视青年人才培养，持续搭建技术交流、技能提升的成长平台，引导青年主动掌握数智技能、赋能岗位价值，以青春力量助力公司高质量发展，为建设更高品质“江南福地”注入水务青年动能。